国家电网是国有企业，其用工分为正式职工、农电工、合同工，分别对应不同的管理措施和工资待遇。那么这些身份有什么区别呢？今天小真带大伙儿一起来了解一下吧！

通过国家电网招聘进去的，和国家电网签订不定期劳动合同的，就属于国家电网正式员工，享受国家电网终生制合同，国家电网不会轻易辞退正式工，而且工资待遇都很不错。

指与南方电网公司签订了劳动合同，从而与南网存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。

农电工是指以合同形式正式聘用的电工。聘用单位绝大多数是与供电企业有资产纽带关系的农电服务公司。在现实工作中需要大批量的农村工作人员服务基层。目前，全国有近60万名农电工，作为供电系统的“最后一公里”服务，农电工的日常工作异常繁重。

由各级电力公司根据工作需要，雇佣的临时工作人员，支付一定费用，由劳务派遣公司指派劳务派遣工，与劳动者签订劳动合同，为各级电力公司服务，承担具体业务。

签订劳动合同的主体，是根据人事管理权限，由具备劳动人事管理权的分公司与劳动者签订劳动合同。其人员管理暂时由用人单位管理，工资待遇、劳务纠纷和“五险”则由劳务派遣公司承担。

这类人员在电力公司用工中待遇较低，社保措施较差。但部分省公司派遣的劳务派遣工，个人工资待遇和社保措施略高。

为了大家能更好的了解电网待遇，小真今日汇总了农电工、国家电网、南方电网这三种员工的薪资构成，一起来看下吧！

①、各省农电工工资不一样，经济较发达省份，农电工到手有5k以上（新员工），而相对发展缓慢的地区只有很少的工资（新员工）。

②、农电工属于编制外派遣员工，除去工资外，福利和保险相对供电公司正式员工差一些，但在当地属于中水平。

国家电网现在也处在改革当中，开始更多的关注和培养农电工的发展，对农电工进行重新培训、选聘上岗、将来将有越来越多的农电工纳入正式工体制，享受正式工待遇。

①、基本工资：基本工资各地有差异，一般在市局会高一点。

②、绩效工资：绩效工资与本省份企业效益挂钩，个人差异不大，通过打分得到。

③、各项补助：医疗保险补助，纳凉费，取暖补助，高温补贴等。

④、五险一金：社会保险(8%)，公积金(12%)。

⑤、隐含福利：各地区各时期有差异，医疗补助，节假日。

①、基本工资：基本工资一般，各地差异明显。

②、工资岗位津贴：工资分为技能工资和岗位工资。技能工资与职称有关，岗位工资与在本单位的具体岗位有关，一般全省执行统一的工资政策，即省内相同职称相同岗级的人工资基本差不多。

③、奖金：奖金一般有双月奖、季度奖、承包兑现奖等。

④、补助：补助有过节费、高温补贴、烤火费等。

⑤、福利待遇：福利的主要内容就是五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。